2015년 1회 산업안전기사 기출문제 : 1)안전관리론

안전관리론

 

1. 다음 중 교육훈련 방법에 있어 OJT(On the Job Training)의 특징이 아닌 것은?

① 다수의 근로자들에게 조직적 훈련이 가능하다.

② 개개인에게 적절한 지도 훈련이 가능하다.

③ 훈련 효과에 의해 상호 신뢰이해도가 높아진다.

④ 직장의 실정에 맞게 실제적 훈련이 가능하다.

 

답: ①

OJT: 직장내 훈련, 현장훈련 (업무를 배우는 과정에서 진행)

-개개인에게 적절한 지도훈련 가능

-직장의 실정에 맞게 실제적인 훈련이 가능

-효과가 곧 업무에 나타나며 훈련의 좋고 나쁨에 따른 개선이 쉬움

 

Off-JT: 직무외 훈련 (회사, 직무현장을 벗어나 따로 교육을 받음)

-다수의 근로자에게 조직적 훈련이 가능

-훈련에만 전념

-전문가 강사 초청 가능

 

 

2. 휴먼에러( Human Error) 원인의 레벨(Level)을 분류할 때 작업조건이나 작업형태 중에서 다른 문제가 생겨서 그것 때문에 필요한 사항을 실행할 수 없는 에러를 무엇이라고 하는가?

① Command Error

② Primary Error

③ Secondary Error

④ Third Error

답: ③

휴먼에러(Human Error): 시스템의 성능, 안전 또는 효율을 저하시키거나 감소시킬 잠재력을 갖고 있는 부적절하거나 원치 않는 인간의 결정이나 행동으로 어떤 허용범위를 벗어난 일련의 인간동작 중의 하나

 

원인에 의한 분류

1) Primary Error: 작업자 자신으로부터 발생한 오류

2) Secondary Error: 작업조건중에 문제가 생겨 발생한 오류

3) Command Error: 작업자가 움직이려 해도 움직일 수 없어 발생한 오류 (정보, 에너지, 물건공급이 안됨)

 

 

3. 토의식 교육방법 중 새로운 교재를 제시하고 거기에서의 문제점을 피교육자로 하여금 제기하게 하거나, 의견을 여러가지 방법으로 발표하게 하고, 다시 깊이 파고 들어가 토의하는 방법은?

① 포럼(Forum)

② 심포지엄(Symposium)

③ 패널 디스커션(Panel Discussion)

④ 버즈 세션(Buzz Session)

 

답: ①

심포지엄(Symposium): 여러 강연자가 하나의 주제에 대해 각각 다른 입장에서 짧은 강연을 한 뒤 청중으로부터 질문이나 의견을 내어 결론을 이끌어내게 하는 방식

패널 디스커션(Panel Discussion): 토론집단을 패널과 청중으로 나누고 패널끼리 토론한 뒤 청중과 패널 사이에 질의응답을 하는 방식

버즈 세션(Buzz Session): 여섯사람씩 짝지어 분단을 이루고 6분간 자유토론을 한 뒤 그 결과를 가지고 전체가 토의하는 방식

 

 

4. 다음의 재해사례에서 기인물에 해당하는 것은?

기계작업에 배치된 작업자가 반장의 지시를 받기 전에 정지된 선반을 운전시키면서 변속치차의 덮개를 벗겨내고 치차를 저속으로 운전하면서 급유하려고 할 때 오른손이 변속치차에 맞물려 손가락이 절단되었다.

① 덮개

② 급유

③ 변속치차

④ 선반

 

답: ④

기인물은 재해의 원인이 된 것으로서 보통 불안전한 상태와 관련된다.

재해를 직접 일으킨 것은 가해물이며, 가해물이 언제나 기인물이 되는 것은 아님.

따라서 이 문제에서 기인물은 선반, 가해물은 변속치차가 된다.

 

 

5. 다음 중 「산업안전보건법」상 "화학물질 취급장소에서의 유해·위험 경고" 에 사용되는 안전·보건표지의 색도기준으로 옳은 것은?

① 7.5R 4/14

② 5Y 8.5/12

③ 2.5PB 4/10

④ 2.5G 4/10

 

답: ①

빨간색(7.5R 4/14) : 정지신호, 소화설비 및 그 장소, 유해행위의 금지 또는 화학물질 취급장소에서의 유해·위험 경고

노란색(5Y 8.5/12): 화학물질 취급장소에서의 유해·위험 경고 이외의 위험 경고, 주의표지 또는 기계방호물

파란색(2.5PB 4/10): 특정 행위의 지시 및 사실의 고지

녹색(2.5G 4/10): 비상구 및 피난소, 사람 또는 차량의 통행표지

 

 

6. 리더십의 행동이론 중 관리 그리드(Managerial Grid) 이론에서 리더의 행동유형과 경향을 올바르게 연결한 것은?

① (1,1)형 - 무관심형

② (1,1)형 - 무관심형

③ (9,1)형 - 인기형

④ (5,5)형 - 이상형

 

답: ①

왼쪽은 생산에 대한 관심, 오른쪽은 인간에 대한 관심이라 보면 된다. 

(1,1)형 - 무관심형

(1,9)형 - 인기형

(9,1)형 - 과업형

(5,5)형 - 타협형

(9,9)형 - 이상형

 

 

7. 다음 중 안전관리조직의 참모식(Staff형) 장점이 아닌 것은?

① 경영자의 조언과 자문역할을 한다.

②  안전정보 수집이 용이하고 빠르다.

③ 안전에 관한 명령과 지시는 생산라인을 통해 신속하게 전달한다.

④ 안전전문가가 안전계획을 세워 문제해결 방안을 모색하고 조치한다.

 

답: ③

라인형 : 안전에 관한 명령과 지시를 생산라인을 통해 신속하게 전달하는 조직의 형태

참모식 : 안전관리를 관장하는 참모를 두고 안전관리에 관한 계획, 조사, 검토, 권고, 보고를 하게 함

 

 

8. 동기부여와 관련하여 다음과 같은 레윈(Lewin. K) 의 법칙에서 "P"가 의미하는 것은?

B=f(P·E)

① 개체

② 인간의 행동 

③ 심리적 환경

④ 인간관계

 

답: ①

B=f(P·E)

B: Behavior(인간의 행동)

f: Funtion(함수관계)

P: Person(개체: 연령, 경험, 심신상태, 성격, 지능 등)

E: Environment(심리적 환경: 인간관계, 작업환경 등)

 

 

9. 다음 중 학습 목적을 세분하여 구체적으로 결정한 것을 무엇이라 하는가?

① 주제

② 학습 목표

③ 학습 정도

④ 학습 성과

 

답: ④

학습목적은 학습목표·학습주제·학습정도의 3요소로 구성된다. 

학습목적이 설정되면 그것을 세분하여 구체적으로 결정해야 한다. 이 구체화된 목적이 학습 성과이다.

학습정도는 인지,지각,이해,적용 순서로 심화된다.

 

 

10. 버드(Bird)의 재해발생이론에 따를 경우 15건의 경상(물적 또는 인적 상해)사고가 발생하였다면 무상해, 무사고(위험순간)는 몇 건이 발생하겠는가?

① 300

② 450

③ 600

④ 900

 

답: ④

버드(Bird)의 재해구성비율

-중상 또는 폐질 : 경상(물적 또는 인적 상해) : 무상해사고(물적 손실) : 무상해·무사고(위험순간) = 1 : 10: 30 : 600

따라서 15건의 경상사고가 발생한 경우는 15×600/10 = 900(건)

 

 

11. 다음 중 「산업안전보건법령」에 따라 사업주가 필요한 안전조치 또는 보건조치를 이행하지 아니하여 중대재해가 발생하였을 경우 조치하여야 하는 사항에 해당하는 것은?

① 보건관리자 선임

② 안전보건개선계획의 수립

③ 안전관리자의 증원

④ 물질안전보건자료의 작성

 

답: ②

안전보건진단을 받아 안전보건개선계획을 수립하여 시행해야 하는 사업장

1) 산업재해율이 같은 업종의 규모별 평균 산업재해율보다 높은 사업장

2) 사업주가 필요한 안전조치 또는 보건조치를 이행하지 아니하여 중대재해가 발생한 사업장

3) 직업성 질병자가 연간 2명이상 발생한 사업장

4) 「산업안전보건법령」 제 106조에 따른 유해인자의 노출기준을 초과한 사업장

 

 

12. 「산업안전보건법령」상 사업 내 안전보건교육 중 관리감독자 정기교육 내용으로 틀린 것은? (단, 산업안전보건법령 및 일반관리에 관한 사항은 제외한다.)

① 작업공정의 유해·위험과 재해예방대책에 관한 사항

② 표준안전작업방법 및 지도요령에 관한 사항

③ 유해·위험 작업환경 관리에 관한 사항

④ 건강증진 및 질병예방에 관한 사항

 

답: ④

건강증진 및 질병예방에 관한 사항은 근로자 정기교육 내용

 

 

13. 다음 중 교육 실시 원칙상 한 번에 하나하나씩 나누어 확실하게 이해시켜야 하는 단계는?

① 도입 단계

② 제시 단계

③ 적용 단계

④ 확인 단계

 

답: ②

교육법의 4단계 

1) 도입 (준비)

2) 제시 (설명)

3) 적용 (응용)

4) 확인 (총괄)

 

 

14. 다음 중 안전점검보고서에 수록될 주요 내용으로 적절하지 않은 것은?

① 작업현장의 현 배치상태와 문제점

② 안전교육 실시현황 및 추진방향

③ 안전관리 스태프의 인적사항

④ 안전방침과 중점개선계획

 

답: ③

 

 

15. 다음 중 맥그리거(Douglas McGregor)의 X이론과 Y이론에 관한 관리 처방으로 가장 적절한 것은?

① 목표에 의한 관리는 Y이론의 관리 처방에 해당된다.

② 직무의 확장은 X이론의 관리 처방에 해당된다.

③ 상부책임제도의 강화는 Y이론의 관리 처방에 해당된다.

④ 분권화 및 권한의 위임은 X이론의 관리 처방에 해당된다.

 

답: ①

맥그리거(Douglas McGregor)의 X이론과 Y이론

X이론(타율적 인간) : 조직 무관심, 책임 회피, 강제 통제 필요, 비자발적 행동

Y이론(자율적 인간) : 자기관리중심, 강한 책임감, 자아실현욕구 중시, 창조적 인간

 

X이론 관리 처방

-권위주의적 리더쉽의 확보

-경제적 보상체계 강화

-세밀하고 엄격한 감독과 통제

-상부책임 강화

-벌, 통제, 설득, 보상에 관한 권리

 

Y이론 관리 처방

-분권화, 권화 위임

-민주적 리더쉽 확립

-직무 확장

-비공식적 조직 활용

-목표에 의한 관리

-자체 평가제도 활성화

-조직의 목표를 달성하기 위한 자율통제

 

 

16. 다음 중 사업장 무재해 운동 추진에 있어 무재해 시간과 무재해 일수의 산정기준에 관한 설명으로 틀린 것은?

① 무재해 시간은 실근무자와 실근로시간을 곱하여 산정한다.

② 실근로시간의 관리가 어려운 경우에 건설업 이외 업종은 1일 8시간을 근로한 것으로 본다.

③ 실근로시간의 관리가 어려운 경우에 건설업은 1일 9시간을 근로한 것으로 본다.

④ 건설업 이외의 300인 미만 사업장은 실근무자와 실근로시간을 곱하여 산정한 무재해 시간 또는 무재해 일수를 택일하여 목표로 사용할 수 있다. 

 

답: ③

사업장 무재해 운동 추진 - 무재해 시간과 무재해 일수의 산정기준에서

실근로시간의 관리가 어려운 경우 건설업은 1일 10시간을 근로한 것으로 봄

 

 

17. 다음 중 위험예지훈련 4라운드의 진행순서로 옳은 것은?

① 목표설정 → 현상파악 → 대책수립 → 본질추구

② 현상파악 → 본질추구 → 대책수립 → 목표설정

③ 목표설정 → 현상파악 → 본질추구 → 대책수립

④ 현상파악 → 본질추구 → 목표설정 → 대책수립

 

답: ②

위험예지훈련의 추진을 위한 문제해결 4단계

현상파악(사실의 파악) → 본질추구(원인조사) → 대책수립 → 목표설정(행동계획 작성)

 

 

18. 다음 중 강도율에 관한 설명으로 틀린 것은?

① 사망 및 영구 전노동 불능(신체장해등급 1~3등급)은 손실일수 7,500일로 환산한다.

② 신체장해등급 제 14급은 손실일수 50일로 환산한다.

③ 영구 일부노동 불능은 신체장해등급에 따른 손실일수에 300/365를 곱하여 환산한다.

④ 일시 전노동 불능은 휴업일수에 300/365를 곱하여 손실일수를 환산한다.

 

답: ③

강도율 : 근로시간 합계 1,000시간당 재해로 인한 근로손실일수

1) 사망 및 영구 전노동 불능(신체장해등급 1~3등급)은 손실일수 7,500일로 환산

2) 신체장해등급 제14급은 손실일수 50일로 환산

3) 장해등급에 따른 손실일수(영구 일부노동 불능)에는 300/365를 곱하지 않음

4) 일시 전노동 불능(의사의 진단에 따라 일정기간 노동에 종사할 수 없는 상해)의 경우에만 휴업일수에 300/365를 곱함

 

 

19. 재해코스트 산정에 있어 시몬즈(R. H. Simonds) 방식에 의한 재해코스트 산정법을 올바르게 나타낸 것은?

① 직접비 + 간접비

② 간접비 + 비보험 코스트

③ 보험 코스트 + 비보험 코스트

④ 보험 코스트 + 사업부보상금 지급액

 

답: ③

시몬즈 방식에 의한 재해코스트 산출방식

총재해 코스트 = 보험 코스트 + 비보험 코스트

 

 

20. 안전인증대상 방음용 귀마개의 일반구조에 관한 설명으로 틀린 것은?

① 귀의 구조상 내이도에 잘 맞을 것

② 귀마개를 착용할 때 귀마개의 모든 부분이 착용자에게 물리적인 손상을 유발시키지 않을 것

③ 사용 중에 쉽게 빠지지 않을 것

④ 귀마개는 사용수명 동안 피부자극, 피부질환, 알레르기 반응 혹은 그 밖에 다른 건강상의 부작용을 일으키지 않을 것

 

답: ①

방음용 귀마개의 일반구조

1) 귀(외이도)에 잘 맞도록 설계

2) 귀마개 사용 중 재료에 변형이 생기지 않아야 함

3) 사용 중 심한 불쾌감이 없어야 함